در فرآیند رتبه بندی شرکت‌ها توسط سازمان برنامه و بودجه، تجربه کاری شرکت‌ها ارزیابی می‌شود. برای شرکت‌های متقاضی پایه 1، 2 و 3، حداقل یک قرارداد با مبلغ بیشتر نسبت به سایر قراردادهای انجام شده، الزامی است. مقدار حداقل این مبلغ هر سال، توسط بخشنامه‌ای از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور، اعلام می‌شود

توان مالی یک شرکت، با بررسی دارائی‌های نقدی مانند حساب‌های بانکی و میزان مطالبات، همچنین دارایی‌های غیرنقدی مانند ساختمان‌ها، تجهیزات و ماشین‌آلات، تعیین می‌شود. این توان، یکی از مواردی است که برای اخذ گواهینامه صلاحیت توسط سازمان برنامه و بودجه کشور، بررسی می‌شود..

بررسی توان مالی شرکت‌ها از جمله مواردی است که در فرآیند رتبه‌بندی شرکت‌ها نیز مورد توجه قرار می‌گیرد. توان مالی، به عنوان یکی از شاخص‌های مهم در ارزیابی شرکت‌ها، نشان‌دهنده توانایی شرکت در انجام پروژه‌های بزرگ و پرهزینه است. در واقع، شرکت‌هایی که توان مالی قوی‌تری دارند، در انجام پروژه‌های بزرگتر و پیچیده‌تر موفق‌تر عمل می‌کنند. بنابراین، بررسی توان مالی شرکت‌ها، از اهمیت بسیاری برخوردار است

• حداقل دو سوم اعضاء هیئت مدیره شرکت باید لیسانس داشته باشند.
• تمامی افراد امتیاز آور شرکت باید حداقل سه سال بیمه تامین اجتماعی مرتبط در شش سال اخیر داشته باشند.
• مدرک تحصیلی مدیرعامل باید حداقل لیسانس و دارای 3 سال سابقه کار باشد.
• هیچ کدام از اعضای شرکت نباید در ارگان های دولتی شاغل باشند.
• داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان الزامی است .(افراد بازنشسته یا بالای 60 سال نیاز به کارت پایان خدمت ندارند.)

• دارای اعتبار 4 ساله می باشند و در پایان  اقدام به اخذ رتبه نماید..

• رای ثبت نام شرکت در مناقصات و پروژه‌های دولتی، باید از مستندات و مدارکی مانند پرونده مالیاتی و کد اقتصادی، کد کارگاه از سازمان تامین اجتماعی، کپی مدارک اصلی شرکت و تمامی روزنامه‌های رسمی شرکت از تاسیس تا کنون (حداقل در ۱۵ سال گذشته)، کپی شناسنامه، کارت ملی و کارت پایان خدمت افراد شرکت، کپی مدارک تحصیلی معتبر از افراد امتیازآور شرکت، عکس ۴*۳ از افراد شرکت، گواهی امضاء افراد امتیازآور شرکت و مستندات لیست بیمه سازمان تامین اجتماعی برای افراد امتیازآور شرکت استفاده کرد. همچنین، اظهارنامه مالیاتی سالهای گذشته و کپی متن قرارداد و مفاصاحساب پروژه‌های انجام شده یا در حال انجام شرکت نیز باید ارائه شود

• خیر در عمل تفاوتی ندارد .مگر جز شروط کافرما باشد

• برای تایید صلاحیت در هر رشته، پیمانکاران باید دارای سابقه اجرایی مرتبط با رشته مورد نظر و مدارک تحصیلی مرتبط با آن باشند. برای ارتقاء رتبه، نیز نیاز به ارائه مستندات تجربه کاری و اظهارنامه های مالیاتی شرکت وجود دارد.

  مشاوران میبایست در ابتدا با مدیران شرکت متقاضی جلسات مشاوره را برگزار می‌کنند. سپس با رعایت دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه کشور، مدارک مورد نیاز را جمع‌آوری کرده و پس از بررسی‌های اولیه، مورد بررسی قرار می‌دهند تا امتیاز شرکت متقاضی به حد نصاب لازم جهت اخذ گواهینامه مورد نظر برساند. سپس کلیه اسناد بررسی شده به سازمان برنامه و بودجه ارسال می‌شود و پس از بررسی مدارک، گواهینامه صلاحیت پیمانکاری صادر می‌گردد که در آن نوع رشته و پایه مرتبط نیز درج می‌شود. 

  درباره شرایط سنی برای ثبت شرکت باید گفت که طبق قوانین و مقررات حقوقی، حداقل سن مورد نیاز برای انجام امور حقوقی مستقل، از جمله ثبت شرکت، ۱۸ سال است. همچنین، در قراردادهای شرکت نیز، مانند دیگر

• قراردادهای رسمی، باید تمام شرایط عمومی مربوط به معاملات و قراردادها رعایت شود. برای احراز صلاحیت در ثبت شرکت و به عنوان اعضای هیئت مدیره و سهامداران، علاوه بر حداقل سن ۱۸ سال، صحت و سلامت عقلی، اهلیت، قصد و رضایت نیز لازم است

• یکی از سوالات متداول در مورد تاسیس شرکت، مربوط به مقدار سرمایه اولیه مورد نیاز است. باید توضیح داد که حداقل سرمایه اولیه برای ثبت شرکت، به نوع شرکت بستگی دارد. برای شرکت‌های سهامی خاص، حداقل سرمایه اولیه باید صد هزار تومان (یک میلیون ریال) باشد. اما برخی شرکت‌ها، مانند شرکت‌های نسبی و تعاونی، سقف مشخصی برای حداقل سرمایه اولیه ندارند. همچنین، شرکت‌های با سرمایه محدود نیازی به مقدار مشخص سرمایه اولیه ندارند و تنها سرمایه لازم برای راه‌اندازی امکانات اولیه، به هر میزان که نیاز باشد، کافی است. شرکت‌های تضامنی، مختلط سهامی و غیر سهامی نیز به مقدار سرمایه اولیه مشخصی نیاز ندارند و تنها سرمایه لازم برای راه‌اندازی امکانات اولیه، به هر میزان که نیاز باشد، طبق سهم و صلاحدید شرکا، کافی است. بنابراین، مقدار سرمایه اولیه برای تاسیس شرکت به نوع شرکت بستگی دارد و باید با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تعیین شود